استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1442

استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1442 عبر الموارد البشرية، فقد اعلنت وزارة التعليم السعودية أمس عن الترقيات لجميع المرتبات، ليتسنى لجميع الأشخاص الإطلاع على الترقية الخاصة به ومعرفة فوزه به أم لا، حيث تم الإعلان عن الترقيات بنظام المفاضلة وفق معايير الترقيات الخاصة بوزارة التعليم، لهذا سوف نبين لكم كيفية الإستعلام عن ترقية بالسجل المدني 1442.

استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1442

أتاحت وزارة الموارد البشرية السعودية خدمة إلكترونية خاصة لجميع الأفراد والقطاعات العامة، والتي تمكن الأفراد من التعرف على تفاصيل الترقية الخاصة به، ويمكن للقطاعات العامة القيام بالإعلان عن المفاضلات المختلفة وترقية موظفيها إما عن طريق الطرح أو الترقية الإستثنائية أو المفاضلة، وهو الأمر الذي ساهم في حوكمة عملية الترقيات بالكامل بجميع أنواعها، ويمكن الإستعلام عن ترقيات بالسجل المدني 1442 من خلال القيام بمايلي:

• تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد في منصة مسار “من هنا“.
• انقر على تسجيل الدخول.
• أدخل اسم المستخدم (رقم الهوية الوطنية).
• أدخل الرقم السري.
• أدخل رمز التحقق.
• اضغط على تسجيل الدخول.
• سوف يتم تحويل المستخدم للصفحة الرئيسية
• اختيار خدمة الترقيات
• الاطلاع على إعلانات الترقيات
• اختيار الرغبات الوظيفية
• معرفة نتيجة المفاضلة

خدمة إشغال الوظائف بالترقيات

الخدمة الإلكترونية من وزارة الموارد البشرية والتي تساهم بتسهيل عملية الترقية، حيث عملت على مساعدة الجهات الحكومية من تطبيق مفهوم تمكين إشغال الوظائف بالترقية، ويقوم النظام بالتأكد من موافقة الموظف لشروط شغل الوظيفة المراد ترقيته عليها، ويتم الإطلاع على الطلب المتقدم به من الجهة ودراسته حسب سير عمل الخدمة، حيث تقوم وزارة الموارد البشرية بتقديم المساندة اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية فيما يتعلق بخطة الموارد البشرية لديها.

Employment service with promotions

The electronic service from the Ministry of Human Resources, which contributes to facilitating the promotion process, as it worked to assist government agencies in implementing the concept of enabling job occupancy by promotion, and the system ensures that the employee agrees with the conditions for occupying the job to be promoted, and the application submitted by the entity is reviewed and studied according to the progress Service work, as the Ministry of Human Resources provides the necessary support to the human resources management in the government entity in relation to its human resources plan.

معايير المفاضلة في نظام الترقيات 1442

وضعت وزارة الموارد البشرية السعودية العديد من المعايير للمفاضلة في نظام الترقيات العام في المملكة العربية السعودية، حيث تم الإعلان أمس عن أسماء الترقيات الجديدة بوزارة التعليم السعودية، لهذا نرى الكثير من البحث على معايير المفاضلة في نظام الترقيات، وهذه المعايير كالآتي:

Employment service with promotions

The electronic service from the Ministry of Human Resources, which contributes to facilitating the promotion process, as it worked to assist government agencies in implementing the concept of enabling job filling by promotion, and the system ensures that the employee agrees with the conditions for occupying the job to be promoted, and the application submitted by the entity is reviewed and studied according to the progress Service work, as the Ministry of Human Resources provides the necessary support to the human resources management in the government entity in relation to its human resources plan.

Criteria for differentiation in the Promotion System 1442

The Saudi Ministry of Human Resources has set many criteria for differentiation in the general promotions system in the Kingdom of Saudi Arabia, as the names of new promotions were announced yesterday at the Saudi Ministry of Education, so we see a lot of research on the criteria for differentiation in the promotions system, and these criteria are as follows:

معيار المفاضلة الأول في نظام الترقيات

المعيار الأول تقويم الأداء الوظيفية والذي يكون إجمالي وزنه 60% ويكون احتسابها كالآتي:

ممتاز من 90 إلى 100.
جيد جداً من 80 إلى 89.
جيد من 70 إلى 79.

العناصر المرجحة في نظام الترقيات

يوجد بعض العناصر المرجحة والتي تساهم في نتائج المفاضلة في نظام الترقيات حسب وزارة الموارد البشرية السعودية، وتعتبر هذه العناصر المرجحة في نظام الترقيات مهمة للجميع، وتكون كالآتي:

• الأعلى في برامج التطوير والتدريب.
• الأقدم في تاريخ التعيين.
• الأعلى في تقويم الأداء الوظيفي.
• المؤهل العلمي الأعلى وفق الدرجات العلمية.

بهذا نكون قد تعرفنا على جميع المعلومات بخصوص استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1442، وقد قدمنا لكم معايير المفاضلة في نظام الترقيات 1442 التي يتم فيها المفاضلة للحصول على ترقية وزارة الموارد البشرية للوظائف المختلفة.

 

***********************

***********************